Alles wat u moet weten over werk en hepatitis C.

Inhoud

• Overzicht
• Hoe symptomen uw werk kunnen beïnvloeden
• Zijn er banen verboden?
• Uw toestand bekendmaken
• Solliciteren naar een baan met hepatitis C
• Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor hepatitis C
• De afhaalmaaltijd

Overzicht

Het kan 2 tot 6 maanden antivirale therapie duren om hepatitis C te behandelen en te genezen.

Hoewel de huidige behandelingen een hoog genezingspercentage hebben met weinig gerapporteerde bijwerkingen, is de ervaring van iedereen met hepatitis C anders. Sommige factoren, waaronder de ernst van de symptomen en het soort baan dat u heeft, kunnen zorgen over uw werk doen rijzen.

Toch stelt hepatitis C zelf weinig baanbeperkingen. Met andere woorden, uw werkgever kan u wettelijk niet ontslaan wegens hep C.

Er is ook niet per se een verplichting om anderen op uw werkplek erover te vertellen. De enige reden waarom u dit zou moeten doen, is als uw werk bloed-op-bloed contact inhoudt.

Lees verder voor meer informatie over werken met hepatitis C en wat u moet doen als u beperkingen ondervindt.

Hoe symptomen uw werk kunnen beïnvloeden

Hepatitis C veroorzaakt in eerste instantie mogelijk geen merkbare symptomen. Maar aangezien het hepatitis C-virus (HCV) gedurende vele jaren tot meer leverontsteking leidt, kunt u het volgende ervaren:

• verlies van eetlust
• bloeden en blauwe plekken
• geelzucht
• zwelling van de benen
• donkere urine
• vochtophoping, vooral in uw buik
• overmatige vermoeidheid

HCV die tot vergevorderde cirrose leidt, kan ook leiden tot onbedoeld gewichtsverlies, slaperigheid en verwarring.

Sommige van deze symptomen kunnen uw vermogen om te werken beïnvloeden. Dit geldt met name voor symptomen die uw energie- en aandachtsniveau beïnvloeden.

Zijn er banen verboden?

Een persoon loopt HCV op wanneer besmet bloed in contact komt met het onbesmette bloed van iemand anders.

Vanwege de aard van HCV-overdracht zijn er maar weinig banen die verboden zijn als u hepatitis C heeft.

Sommige gezondheidswerkers lopen mogelijk meer risico om HCV op te lopen wanneer ze werken met mensen met het virus. Maar artsen en verpleegkundigen zullen het virus waarschijnlijk niet overdragen vanwege standaard voorzorgsmaatregelen die bloed-bloedcontact in zorginstellingen beperken.

Volgens het is er geen reden om mensen met hepatitis C uit te sluiten van welke baan dan ook.

Dit omvat personen die met kinderen werken, eten en andere diensten. De enige uitzondering is als de baan een risico op bloed-bloed-contact met zich meebrengt.

Uw toestand bekendmaken

Er zijn niet veel banen die het risico van bloed-op-bloedoverdracht inhouden. Daarom hoeft u uw toestand waarschijnlijk niet aan uw werkgever bekend te maken.

Aan de andere kant kan een werkgever u wettelijk niet ontslaan omdat u hepatitis C heeft. Afhankelijk van de wetten op de werkplek in uw land kan een werkgever u echter ontslaan als u uw werk niet kunt uitvoeren.

Als u verwacht dat u vanwege uw symptomen vaak naar uw arts moet of thuis moet blijven, kunt u het beste contact opnemen met uw HR-vertegenwoordiger.

Afhankelijk van uw medische behoeften, wilt u misschien wat vrije tijd nemen, of dit nu parttime of tijdelijk fulltime is.

Op dit moment hoeft u uw toestand nog steeds niet aan uw werkgever of een van uw collega's bekend te maken.

Solliciteren naar een baan met hepatitis C

Het vinden van een nieuwe baan kan voor iedereen stressvol zijn, maar het kan nog stressvoller aanvoelen als u wordt behandeld voor hepatitis C.

U hoeft uw toestand nog steeds niet bekend te maken wanneer u solliciteert of solliciteert voor een nieuwe baan.

Afhankelijk van het soort baan waarnaar u solliciteert, kan een potentiële werkgever u vragen of u "fysieke beperkingen" heeft die uw werk kunnen hinderen.

Als u denkt dat uw hep C-symptomen op de een of andere manier kunnen interfereren, moet u deze informatie mogelijk vrijgeven. U hoeft echter geen details te verstrekken over uw hepatitis C.

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor hepatitis C

Zelfs als u uw toestand op uw werk niet hoeft te onthullen, kan werken nog steeds belastend zijn terwijl u wordt behandeld.

Als u chronische hepatitis C heeft en uw symptomen ernstig van invloed zijn op uw vermogen om te werken, kan het de moeite waard zijn om de mogelijkheid van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te onderzoeken.

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor sociale zekerheid kunnen een optie zijn als u niet langer in staat bent om te werken.

Mensen met acute hepatitis C komen meestal niet in aanmerking omdat hun symptomen uiteindelijk verdwijnen, waardoor ze sneller weer aan het werk kunnen.

U kunt echter overwegen om uit voorzorg een aanvraag voor invaliditeit in te dienen voor het geval uw toestand verandert en u de uitkering in de toekomst nodig heeft.

De afhaalmaaltijd

Werken terwijl u een hepatitis C-behandeling krijgt, kan op veel manieren problemen opleveren. Uw symptomen kunnen uw werk verstoren en u kunt zich zorgen maken of u met uw aandoening een baan kunt behouden of krijgen.

Hoewel uw symptomen uw werk kunnen beïnvloeden, zijn deze effecten gewoonlijk tijdelijk totdat u de behandeling beëindigt.

Een werkgever kan ook wettelijk discrimineren op basis van een medische aandoening. Bovendien hoeft u uw persoonlijke gezondheidsinformatie aan niemand bekend te maken.

Om uzelf en uw baan te beschermen, moet u met uw HR-vertegenwoordiger praten over de eventuele vrije tijd die u heeft. Zorg voor doktersnotities, zodat elke tijd die u besteedt aan het bezoeken van medische afspraken schriftelijk bewijs heeft.

Zorg vooral voor uzelf. Volg het behandelplan van uw arts om verdere leverschade en complicaties te helpen voorkomen.