Mannen met overgewicht scoren hogere salarissen, terwijl vrouwen moeten afslanken voor een dikker salaris

Inhoud

• Beoordeling voor

Het is geen geheim dat er een loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Amerika. Iedereen weet dat werkende vrouwen 79 cent verdienen aan elke dollar die mannen verdienen. Maar het blijkt dat er nog een treffer is in ons besluit om boven te komen: een nieuwe studie (in, we kunnen alleen maar aannemen, het tijdschrift van Het leven is nietKermis) ontdekte dat mannen ook meer betaald krijgen als ze aankomen, terwijl vrouwen moeten afvallen om een ​​dikker salaris te krijgen.

In een langetermijnonderzoek onder meer dan 1.200 mensen ontdekten onderzoekers in Nieuw-Zeeland dat naarmate vrouwen zwaarder werden, ze leden op alle zes psychosociale gebieden, gemeten: depressie, tevredenheid met het leven, zelfrespect, gezinsinkomen, persoonlijk inkomen en sparen en beleggen. . De mannen in de studie hadden echter niet de psychologische belasting van het springen van broekmaten en deden het zelfs goed beter in bepaalde gebieden - naarmate hun lichaam groter werd, namen ook hun salarissen toe.

Het feit dat vrouwen op de werkplek worden gestraft omdat ze aankomen, is niet bepaald nieuw nieuws. Uit een onderzoek van Vanderbilt vorig jaar bleek dat het verdienen van slechts 13 pond het eerlijkere geslacht $ 9.000 aan salaris per jaar kost. Maar het feit dat professionele mannen met overgewicht niet alleen niet hetzelfde stigma hebben voor gewichtstoename, maar er zelfs voor worden beloond, is citroensap op het papier dat je hebt gekregen om je cv uit te printen.

Deze onbalans bevestigt een studie uit 2011 gepubliceerd in Forbes die bijna 30.000 volwassenen in Europa en de VS volgden en ontdekte dat vrouwen inderdaad financieel worden gestraft voor het verkrijgen van gewicht. Zware mannen in dit onderzoek werden echter slechts tot op zekere hoogte beloond - de salarissprong verdween als de schaal van overgewicht naar zwaarlijvigheid kantelde. Het verschil kan te wijten zijn aan de verschillende culturele lichaamsidealen tussen eilandbewoners in de Stille Oceaan en westerse landen.

Wat de nieuwe Nieuw-Zeelandse studie betreft, speculeren de onderzoekers dat het verschil in gewicht en salaris zou kunnen zijn omdat het zelfvertrouwen en het zelfrespect van mannen minder worden beïnvloed door hun broekmaat, waardoor ze assertief en zelfverzekerd kunnen blijven in hun werk. Helaas heeft die speculatie enige verdienste, aangezien 89 procent van de Amerikaanse vrouwen niet tevreden is met hun gewicht (maar hier is hoe je dat kunt veranderen).

Terwijl de wetenschappers alle nuances van discriminatie op grond van geslacht en gewicht uitzoeken, nemen wetgevers echter stappen om het probleem op te lossen. Gouverneur Jerry Brown van Californië heeft zojuist de California Fair Pay Act in de wet ondertekend, die werkgevers verplicht om "elke loonkloof tussen werknemers te onderscheiden als gevolg van verschillende vaardigheidsniveaus of anciënniteit op de functie." Dit betekent met name dat bedrijven de maas in de wet "gelijk werk" niet langer als excuus mogen gebruiken om een ​​vrouw een eerlijke beloning te ontzeggen voor het doen van een vergelijkbare, maar niet identieke baan als man. In plaats van het oude "gelijk loon voor gelijk werk", stelt de nieuwe wet gelijk loon voor vergelijkbaar werk.

Het is maar één staat, maar we hopen dat de rest van het land het voorbeeld van Californië zal volgen. In de tussentijd weten we een andere manier om te helpen: meer vrouwen aan de top, stat!

Beoordeling voor