Wat houdt het in om iemand te misleiden?

Inhoud

• Waarom is er sprake van een verkeerde interpretatie?
• Hoe beïnvloedt misgendering mensen die transgender zijn?
• Waarom zijn voornaamwoorden belangrijk?
• Wat kunt u doen om misverstanden te voorkomen?
• het komt neer op

Wat is misvorming?

Voor mensen die transgender, niet-binair of genderconform zijn, kan het in hun authentieke geslacht komen een belangrijke en bevestigende stap in het leven zijn.

Soms blijven mensen verwijzen naar een persoon die transgender, niet-binair of niet-conform is met termen die verband houden met hoe ze zich vóór de overgang identificeerden.

Dit staat bekend als misgendering.

Misgendering doet zich voor wanneer u opzettelijk of onbedoeld naar een persoon verwijst, een relatie aangaat met een persoon of taal gebruikt om een ​​persoon te beschrijven die niet overeenkomt met het bevestigde geslacht. Als u bijvoorbeeld naar een vrouw verwijst als 'hij' of haar een 'man' noemt, is dat een misvatting.

Waarom is er sprake van een verkeerde interpretatie?

Er zijn een aantal redenen waarom er sprake is van een verkeerde interpretatie.

Mensen kunnen bijvoorbeeld opmerken dat een persoon primaire of secundaire geslachtskenmerken heeft en aannames doen over het geslacht van die persoon.

Dit omvat iemands:

• gezichtshaar of het ontbreken daarvan
• hoog of laag stembereik
• borst- of borstweefsel of het ontbreken daarvan
• geslachtsdelen

Misgendering kan ook voorkomen in situaties waarin identificatiegegevens van de overheid worden gebruikt. Het rapport van het Transgender Law Center over het wijzigen van geslachtsmarkeringen laat zien dat het in sommige staten niet mogelijk is om uw geslacht te wijzigen op documenten zoals rijbewijzen en geboorteaktes. En in sommige staten moet u hiervoor specifieke operaties hebben ondergaan.

Volgens de US Trans Survey 2015 van het National Center for Transgender Equality had slechts 11 procent van de ondervraagden hun geslacht vermeld op al hun overheids-ID's. 67 procent had geen identiteitsbewijs met hun bevestigde geslacht vermeld.

In scenario's waarin een identiteitsbewijs van de overheid moet worden getoond, zoals bij overheidskantoren, op scholen en in ziekenhuizen, kunnen mensen die hun geslachtsmarkeringen niet hebben gewijzigd, het slachtoffer worden van een verkeerde benaming. In veel gevallen doen mensen aannames over hun geslacht op basis van wat er op hun identiteitsbewijs staat.

Natuurlijk kan ook een verkeerde interpretatie een opzettelijke handeling zijn. Mensen die discriminerende overtuigingen en ideeën over de transgemeenschap hebben, kunnen misgrijpen gebruiken als een tactiek voor intimidatie en pesten. Dit blijkt uit de US Trans Survey 2015, waaruit bleek dat 46 procent van de respondenten verbale intimidatie ervoer vanwege hun identiteit, en 9 procent was fysiek mishandeld.

Hoe beïnvloedt misgendering mensen die transgender zijn?

Misbruik kan negatieve gevolgen hebben voor het zelfvertrouwen en de algehele geestelijke gezondheid van een transgender.

In een onderzoek uit 2014 in het tijdschrift Self and Identity werd aan transgenders gevraagd naar hun ervaringen met misgendering.

Onderzoekers ontdekten dat:

• 32,8 procent van de deelnemers gaf aan zich erg gestigmatiseerd te voelen als ze werden misleid.
• Genderqueer-mensen en mensen die minder stappen in het overgangsproces hadden genomen, liepen de meeste kans op misleidende berichten.
• Degenen die vaker misleid waren, voelden dat hun identiteit erg belangrijk was, maar ervoeren een lager zelfbeeld rond hun uiterlijk.
• Ze hadden ook een verminderd gevoel van kracht en continuïteit in hun identiteit.

"Waar ik nu op school ben, zijn er veel minder trans- en niet-binaire mensen, geen zichtbare transgemeenschap, en hoewel onze gelijkwaardigheidstraining een video over voornaamwoorden bevatte, heeft geen van mijn professoren of collega's ooit gevraagd wat mijn voornaamwoorden zijn," N. , 27, zei. "Als iemand me op school verkeerd interpreteert, krijg ik gewoon een schok van pijnlijke spanning door mijn hele lichaam."

Als je iemand misleidt, loop je ook het risico hem uit te geven aan andere mensen. Het is nooit het recht of de verantwoordelijkheid van iemand om iemand die transgender is uit te schakelen zonder hun uitdrukkelijke toestemming. Het is het recht van transgenders en hun recht om anderen te vertellen dat ze transgender zijn, afhankelijk van of ze wel of niet vrij willen zijn.

Uitgaan met een transgender is niet alleen respectloos voor hun grenzen, maar kan er ook toe leiden dat die persoon te maken krijgt met intimidatie en discriminatie.

En discriminatie is een groot probleem voor de transgemeenschap. De US Trans Survey 2015 vond deze verrassende statistieken:

• 33 procent van de ondervraagde transgenders had minstens één ervaring met discriminatie bij het zoeken naar medische behandeling.
• 27 procent van de respondenten maakte melding van een vorm van discriminatie op het werk, of het nu ging om ontslag, mishandeling op het werk of niet aangenomen vanwege hun identiteit.
• 77 procent van de mensen die op de middelbare school zaten en 24 procent van de mensen die op de middelbare school of een vakschool zaten, werden in die omgevingen mishandeld.

Waarom zijn voornaamwoorden belangrijk?

Voor veel - maar niet alle - mensen die trans zijn, is een verschuiving in voornaamwoorden een bevestigend onderdeel van het overgangsproces. Het kan een transpersoon helpen en de mensen in hun leven gaan hen zien als hun bevestigde geslacht. Het onjuist krijgen van iemands voornaamwoorden is een vrij algemeen voorbeeld van verkeerd gebruik.

Voornaamwoorden zijn termen die we gebruiken om onszelf te beschrijven in de derde persoon in plaats van onze naam.

Deze kunnen zijn:

• hij / hem / zijn
• zij / haar / haar
• zij / zij / de hunne
• sekseneutrale voornaamwoorden, zoals ze / hir / hirs

Hoewel er enige controverse bestaat over het gebruik van sekseneutrale voornaamwoorden - met name het gebruik van zij / zij / die van hen als enkelvoudig voornaamwoord in tegenstelling tot een meervoud - is de publieke acceptatie van het enkelvoud 'zij' de afgelopen jaren toegenomen.

Merriam-Webster steunde het enkelvoud 'zij' in 2016, en de American Dialectic Society, een groep professionele taalkundigen, riep het uit tot hun 'Woord van het jaar 2015'.

Gelukkig hoef je het alleen maar te vragen om het goed te doen! Zorg ervoor dat u uw eigen voornaamwoorden opgeeft als u dat doet.

Het voelt vaak moeilijk om mensen te vragen de juiste voornaamwoorden voor mij te gebruiken, vooral omdat ik ze / zij / die van hen gebruik. Mensen hebben de neiging om terug te dringen of moeite te hebben om de aanpassing door te voeren. Maar als mensen het goed doen, voel ik me echt bevestigd in mijn niet-binaire identiteit. Ik voel me gezien.

Wat kunt u doen om misverstanden te voorkomen?

Het stoppen van uw eigen misleidende gedrag en anderen aanmoedigen om dit te doen, is een gemakkelijke en effectieve manier om de transgenders in uw leven te ondersteunen.

Hier zijn een paar dingen die u kunt doen om verkeerd gebruik te voorkomen en de identiteit van een persoon te bevestigen:

1. Maak geen aannames.

U denkt misschien dat u weet hoe iemand zich identificeert, maar u kunt het nooit zeker weten, tenzij u erom vraagt.

2. Vraag altijd welke woorden u moet gebruiken!

Je kunt mensen specifiek vragen of mensen die een bepaalde persoon kennen. Of je kunt er gewoon de gewoonte van maken om iedereen hun voornaamwoorden en termen te vragen die ze voor zichzelf gebruiken.

3. Gebruik de juiste naam en voornaamwoordenvoor de transgenders in je leven.

Je moet dit de hele tijd doen, niet alleen als ze in de buurt zijn. Dit geeft de juiste manier aan om naar je transvrienden te verwijzen naar andere mensen. Het helpt je ook om eraan te wennen om het juiste te zeggen.

4. Gebruik geen gendergerelateerde taal om met mensen te praten of ze te beschrijven, tenzij je weet dat dit de taal is die een bepaalde persoon verkiest.

Voorbeelden van gendertaal zijn:

• eerbetuigingen zoals 'meneer' of 'mevrouw'
• termen als "dames", "jongens" of "dames en heren" om naar een groep mensen te verwijzen
• typisch geslachtsgebonden bijvoeglijke naamwoorden zoals 'knap' en 'mooi'

Oefen in plaats daarvan met het gebruik van deze sekseneutrale termen en aanspreekvormen. U kunt dingen zeggen als 'mijn vriend' in plaats van 'meneer' of 'mevrouw' en naar groepen mensen verwijzen als 'mensen', 'jullie' of 'gasten'.

5. Gebruik niet standaard genderneutraal taalgebruik als u weet hoe iemand aangesproken wil worden.

Het kan lijken alsof het gebruik van het enkelvoud 'zij' om iedereen te beschrijven een veilige gok is, en soms is dat eigenlijk een goede manier om door een situatie te navigeren waarin u niet zeker weet hoe iemand zich identificeert. Maar het is belangrijk om de wensen te respecteren van mensen die een specifieke gendertaal hebben die ze willen dat u gebruikt.

6. Gebruik geen passieve taal.

In plaats van te zeggen: "X identificeert als een vrouw" of "Y geeft de voorkeur aan hij / hij / zijn voornaamwoorden", zegt u dingen als "X is een vrouw" of "Y's voornaamwoorden zijn hij / hij / zijn".

Weet aan het eind van de dag dat het prima is om hier of daar een fout te maken, zolang je er maar geen gewoonte van maakt. Als je toch een fout maakt, bied dan je excuses aan en ga verder.

"Als je jezelf moet corrigeren, doe het dan en ga verder", zei Louis, een 29-jarige niet-binaire persoon. "Bied geen overdadige excuses aan, tenzij de ander dat wil. Het is niet de taak van de transgender om je verontschuldigingen te accepteren of je een beter gevoel te geven omdat je hem / haar verkeerd gebruikt. "

het komt neer op

Misgenderen is een moeilijk probleem voor transgenders. U kunt steun en medeleven tonen voor de transgenders in uw leven en in uw gemeenschap door u bewust te zijn van uw deelname eraan en deze eenvoudige stappen te nemen om dit te vermijden.

KC Clements is een vreemde, niet-binaire schrijver uit Brooklyn, NY. Hun werk behandelt queer- en transidentiteit, seks en seksualiteit, gezondheid en welzijn vanuit een lichamelijk positief standpunt, en nog veel meer. Je kunt ze bijhouden door hun te bezoeken website, of ze vinden op Instagram en Twitter.