Alles wat u moet weten over PPMS en de werkplek

Inhoud

• Moet ik mijn baan opzeggen na mijn diagnose?
• Hoe weet ik of ik van baan moet wisselen?
• Moet ik mijn toestand aan mijn werkgever bekendmaken?
• Hoe vraag ik werkplekaccommodatie aan?
• Wat worden als redelijke aanpassingen beschouwd?
• Hoe kan mijn baan anders worden beïnvloed?
• Kan ik op het werk lopen?
• Hoe snel kan PPMS mijn baan beïnvloeden?
• Wat zijn de beste carrièremogelijkheden voor mensen met PPMS?
• Wat moet ik doen als ik niet meer kan werken?

Het hebben van primaire progressieve multiple sclerose (PPMS) kan aanpassingen aan verschillende aspecten van uw leven rechtvaardigen, inclusief uw baan. In ernstige gevallen kan PPMS het moeilijk maken om te werken. Volgens een artikel in de, veroorzaakt PPMS een grotere kans om niet te kunnen werken in vergelijking met andere vormen van MS.

Dit betekent echter niet noodzakelijk dat u helemaal moet stoppen met werken. Hier zijn de antwoorden op enkele van de meest voorkomende werkgerelateerde vragen over PPMS.

Moet ik mijn baan opzeggen na mijn diagnose?

Nee. De National MS Society suggereert zelfs dat dit een van de meest voorkomende fouten is van degenen die net een diagnose hebben gekregen. Symptomen kunnen bij dit type MS progressief verslechteren, maar dit betekent niet noodzakelijk dat u uw baan meteen moet verlaten.

Uw arts zal u begeleiden als het gaat om uw carrière en PPMS. Als ze vinden dat jouw baan om welke reden dan ook onveilig is, zullen ze van tevoren advies geven.

Hoe weet ik of ik van baan moet wisselen?

Een zelfevaluatie kan van onschatbare waarde zijn bij het nemen van deze beslissing. Maak eerst een lijst van uw functievereisten en wat u naar de tafel brengt. Maak vervolgens een lijst van uw symptomen. Kijk of een van uw symptomen een directe invloed heeft op uw vermogen om een ​​van de werkgerelateerde taken die u regelmatig uitvoert uit te voeren. Als u denkt dat PPMS-symptomen uw baan beginnen te verstoren, kunt u overwegen om met uw baas te praten over het aanpassen van uw rol voordat u uw carrière helemaal verlaat.

Moet ik mijn toestand aan mijn werkgever bekendmaken?

Er is geen wettelijke vereiste om een ​​PPMS-diagnose aan uw werkgever bekend te maken. Misschien aarzelt u om het openbaar te maken, vooral als u net een diagnose heeft gekregen.

U zou echter kunnen ontdekken dat het bekendmaken van uw toestand zal leiden tot aanpassingen die u mogelijk nodig heeft tijdens het werk. Het is in strijd met de wet voor een werkgever om iemand te discrimineren of te ontslaan vanwege een handicap - dit geldt ook voor PPMS.

Weeg deze beslissing zorgvuldig af en vraag uw arts om advies.

Hoe vraag ik werkplekaccommodatie aan?

Titel I van de Americans with Disabilities Act (ADA) verbiedt niet alleen discriminatie op basis van handicap, maar vereist ook dat werkgevers redelijke aanpassingen bieden. Om accommodatie te krijgen, moet u met uw werkgever of een medewerker van personeelszaken op het werk spreken.

Wat worden als redelijke aanpassingen beschouwd?

Enkele voorbeelden van werkplekaccommodaties die nuttig kunnen zijn bij PPMS zijn:

• werk-vanuit-huis-opties
• mogelijkheid om parttime te werken
• ondersteunende technologieën
• parkeerplaats verandert
• kantooraanpassingen voor rolstoelen
• add-ons voor toiletten, zoals handgrepen en automatische drogers

De ADA vereist echter niet dat een werkgever wijzigingen aanbrengt die tot ontberingen zouden leiden. Voorbeelden zijn het creëren van nieuwe banen en het verstrekken van een persoonlijk mobiliteitshulpmiddel.

Hoe kan mijn baan anders worden beïnvloed?

Symptomen van PPMS, zoals ernstige vermoeidheid, depressie en cognitieve stoornissen, kunnen verzuim veroorzaken. Mogelijk moet u ook een deel van uw werkdag overslaan vanwege doktersafspraken, fysiotherapie en ergotherapie.

Kan ik op het werk lopen?

PPMS veroorzaakt meer laesies op de wervelkolom dan de hersenen in vergelijking met andere vormen van MS. Dit kan betekenen dat u vatbaarder bent voor meer loopproblemen naarmate de ziekte vordert. De precieze timing hiervan varieert echter en niet iedereen zal te maken krijgen met loopproblemen. Fysiotherapie kan u helpen uw vermogen om te lopen te behouden. U mag dus geen enkele uitdaging tegenkomen met werkgerelateerd lopen.

Hoe snel kan PPMS mijn baan beïnvloeden?

Gezien het feit dat PPMS een paar jaar kan duren om een ​​nauwkeurige diagnose te stellen en het progressief is, heeft u waarschijnlijk al symptomen ondervonden tijdens het werk. De mate van invaliditeit is hoger bij deze vorm van MS, maar vroegtijdige interventie kan een vroege aanvang helpen vertragen. Al met al hangen de effecten op uw baan uiteindelijk af van het soort werk dat u doet en van de ernst van uw symptomen.

Een van de MS-patiënten in Noorwegen ontdekte dat ongeveer 45 procent twee decennia na de eerste diagnose nog steeds werkte. Vanwege een handicap was het percentage werkende PPMS-patiënten kleiner, ongeveer 15 procent.

Wat zijn de beste carrièremogelijkheden voor mensen met PPMS?

Er zijn geen specifieke carrières die het beste zijn voor mensen met PPMS. Je ideale carrière is er een waar je plezier in hebt, de vaardigheden voor hebt en comfortabel kunt presteren.Deze kunnen een scala aan carrières omvatten, van zakelijk tot gastvrijheid, service en academische wereld. Technisch gezien is geen enkele baan verboden terrein. De sleutel is het kiezen van een carrière die je leuk vindt en waarvan je je veilig voelt.

Wat moet ik doen als ik niet meer kan werken?

Uw baan opzeggen vanwege PPMS is een moeilijke beslissing en is vaak een laatste redmiddel nadat accommodatie niet langer heeft geholpen.

Mensen met PPMS hebben vaak een uitkering voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (SSDI) nodig. SSDI kan helpen om de basiskosten van levensonderhoud te betalen als u niet langer kunt werken.

Praat met uw arts over andere bronnen die voor u beschikbaar kunnen zijn als u niet meer kunt werken.